|
CV-Online sadarbībā ar konsultāciju uzņēmumu Droiska un Siliņa un pasaulē vadošo darbinieku novērtēšanas risinājumu uzņēmumu Profiles International piedāvā kandidātu novērtēšanas risinājumu:
AMATA ATBILSTĪBAS TESTS (PXT)
Tests paredzēta pārdošanas struktūrvienību vadītāju un aktīvās pārdošanas speciālistu kandidātu profesionālo zināšanu izvērtēšanai pirms stāšanās amatā.
Kā notiek process?
- Intervija ar tiešo vadītāju (kandidāta profila un uzdevumu precizēšanai);
- Kandidāts aizpilda amata atbilstības testu (PXT);
- Intervija ar kandidātu;
- Atskaite un izvērtējums tiešajam vadītājam.
Kad pielietot PXT testu?
- Atbilstošāko darbinieku atlasei - lai noteiktu, kurš ir vispiemērotākais konkrētajam amatam un dos lielāko labumu uzņēmumam;
- Karjeras plānošanai - lai noteiktu, vai esošais darbinieks spēs tikt galā ar pienākumiem citā amatā;
- Attīstības vajadzību apzināšanai - lai noteiktu kādas kompetences ir jāattīsta, lai būtiski uzlabotu darba rezultātus.
Ko pēta PXT tests?
- Domāšanas stilu - vai darbinieks var tikt galā ar attiecīgā darba intelektuālajām prasībām;
- Uzvedības iezīmes - vai darbinieks jūtas ērti konkrētajā darba vidē;
- Profesionālās intereses - vai darbinieks ir motivēts strādāt šādu darbu.
Kā notiek PXT tests?
- To var aizpildīt internetā jebkurā laikā;
- To var aizpildīt arī papīra formātā;
- To var aizpildīt vairākās valodās: latviešu, krievu, angļu;
- Aizpildīšanas laiks ~ 1,5 stundas, ~ 300 jautājumi;
- Atskaites pieejamas dažu minūšu laikā pēc testa aizpildīšanas.
Izvēloties PXT testu, tas Jums palīdzēs:
- Izlemt kuru no kandidātiem pieņemt darbā;
- Atlasīt darbinieku ar augstāko produktivitāti;
- Samazināt darbinieku mainību;
- Palielināt darbinieku apmācību efektivitāti;
- Paaugstināt darbinieku produktivitāti;
- Palielināt uzņēmuma peļņu;
- Uzlabot savstarpējo komunikāciju;
- Risināt konfliktus.
Amata atbilstības testa atskaites paraugs
| 1 tests |
Ls 190 |
| 2 līdz 5 testi |
Ls 180 |
| 6 līdz 10 testi |
Ls 170 |
| 11 līdz 25 testi |
Ls 160 |
Augstākminētās cenas neietver PVN 21%.
 |
|