veneПо-русски|ingliseIn English|Palīdzība|customer hotline
CV-Online
Darba meklētājiemDarba devējiemKursiKontakti
spacer> Izmēģinājuma katalogispacer
spacer> Izmēģinājuma meklēšanaspacer
spacer Mūsu pakalpojumispacer
spacer> Īstermiņa darbispacer
spacer
spacer spacer spacer spacer
 

Kandidātu online testēšana

Saites:
  > Pakalpojumu pasūtīšana
  > Kursi
  > Uzņēmumu apraksti
  > Mūsu kontakti
  > Darba sludinājumi
Mūsu pakalpojumi
  > Darba sludinājums
  > Darba piedāvājuma nosūtīšana kandidātiem
  > CV datubāze
  > Biznesa komplekts
  > Darba sludinājuma un darba devēja izcelšana
  > Personāla atlases pakalpojumi
  > Kandidātu online testēšana
  > Aprūpētais darba uzteikums
  > Algu pētījumi
  > Reklāmas banneri
  > Reklāmas e-pasts
  > XML risinājumi
  MAXIMA Latvija
  Swedbank
  C.T.Co

STATISTIKA:

Darba piedāvājumi:
757
Darba
devēji:
404
Reģistrētie lietotāji:
318809
Kopējais
CV skaits:
107570

Santa
spacer Ienākt
Lietotājvārds:
Parole:
- atcerēties mani

Jauns lietotājs?
> REĢISTRĒTIES!
> Aizmirsāt paroli?
spacer spacer spacer
Kandidātu online testēšana > Amata atbilstības tests

Amata atbilstības tests

CV-Online sadarbībā ar konsultāciju uzņēmumu Droiska un Siliņa un pasaulē vadošo darbinieku novērtēšanas risinājumu uzņēmumu Profiles International piedāvā kandidātu novērtēšanas risinājumu:

AMATA ATBILSTĪBAS TESTS (PXT)

Tests paredzēta pārdošanas struktūrvienību vadītāju un aktīvās pārdošanas speciālistu kandidātu profesionālo zināšanu izvērtēšanai pirms stāšanās amatā.

Kā notiek process?
  • Intervija ar tiešo vadītāju (kandidāta profila un uzdevumu precizēšanai);
  • Kandidāts aizpilda amata atbilstības testu (PXT);
  • Intervija ar kandidātu;
  • Atskaite un izvērtējums tiešajam vadītājam.
Kad pielietot PXT testu?
  • Atbilstošāko darbinieku atlasei - lai noteiktu, kurš ir vispiemērotākais konkrētajam amatam un dos lielāko labumu uzņēmumam;
  • Karjeras plānošanai - lai noteiktu, vai esošais darbinieks spēs tikt galā ar pienākumiem citā amatā;
  • Attīstības vajadzību apzināšanai - lai noteiktu kādas kompetences ir jāattīsta, lai būtiski uzlabotu darba rezultātus.
Ko pēta PXT tests?
  • Domāšanas stilu - vai darbinieks var tikt galā ar attiecīgā darba intelektuālajām prasībām;
  • Uzvedības iezīmes - vai darbinieks jūtas ērti konkrētajā darba vidē;
  • Profesionālās intereses - vai darbinieks ir motivēts strādāt šādu darbu.
Kā notiek PXT tests?
  • To var aizpildīt internetā jebkurā laikā;
  • To var aizpildīt arī papīra formātā;
  • To var aizpildīt vairākās valodās: latviešu, krievu, angļu;
  • Aizpildīšanas laiks ~ 1,5 stundas, ~ 300 jautājumi;
  • Atskaites pieejamas dažu minūšu laikā pēc testa aizpildīšanas.
Izvēloties PXT testu, tas Jums palīdzēs:
  • Izlemt kuru no kandidātiem pieņemt darbā;
  • Atlasīt darbinieku ar augstāko produktivitāti;
  • Samazināt darbinieku mainību;
  • Palielināt darbinieku apmācību efektivitāti;
  • Paaugstināt darbinieku produktivitāti;
  • Palielināt uzņēmuma peļņu;
  • Uzlabot savstarpējo komunikāciju;
  • Risināt konfliktus.
Amata atbilstības testa atskaites paraugs

Cena par 1 testu
1 tests Ls 190
2 līdz 5 testi Ls 180
6 līdz 10 testi Ls 170
11 līdz 25 testi Ls 160

Augstākminētās cenas neietver PVN 21%.

Pasutit jautat


« Atpakaļ  |   Uz augšu

« Sektora galvenā lapa

CV-Online sākumlapa|
Lapas karte|
Reklāma |
Statistika|
Kontakti|
Par CVO Group |
spacer
spacer
spacer spacer
spacer
spacer spacer
SIA "CV-Online Latvia"
Tālrunis +(371) 6 7356 110, E-pasts: info@cv.lv
Wordpress Twitter Draugiem Facebook LinkedIN
CV-Online Latvia © 2010. Visas tiesības aizsargātas.
Jebkura nesankcionēta informācijas pārpublicēšana ir aizliegta!

spacer
spacer