Darba intervija
Darba intervija ir divu vai vairāku vienlīdzīgu profesionāļu diskusija ar mērķi noskaidrot abpusēju atbilstību izvirzītajām prasībām. Darba devēja mērķis – ir noskaidrot vai attiecīgais kandidāts būs spējīgs apmierināt uzņēmuma vajadzības un sasniegt viņam uzliktos mērķus, savukārt darba meklētājs noskaidro vai viņš spēs šos mērķus sasniegt, vai tie sakrīt ar viņa mērķiem un vai atalgojums par ieguldījumu ir atbilstošs kandidāta vēlmēm. Vai vienkāršāk – puses vienojas par pakalpojumu un atlīdzību.
|
Gatavojoties darba intervijai:
- ievāc informāciju par konkrēto uzņēmumu, pārstāvēto nozari, kā arī konkrēto amatu, uz kuru kandidē. Informāciju par uzņēmumu var meklēt internetā, masu medijos vai iegūt no uzņēmumā strādājošiem draugiem, vai paziņām;
- pārlasi savu CV un motivācijas vēstuli. Intervijas jautājumi pārsvarā tiks balstīti uz tajos sniegtajiem datiem;
- centies pārdomāt un sagatavot atbildes uz standartjautājumiem, piemēram: "Pastāstiet, lūdzu, par sevi!", "Kāpēc vēlaties šo darbu?", "Kāds būtu Jūsu ieguldījums mūsu uzņēmumā?", "Kāpēc esat labāks kandidāts par citiem?";
- sagatavo savus jautājumus par darba procesu, uzņēmumu, darba režīmu, karjeras
iespējām. Ar tiem apliecināsi savu ieinteresētību.
|
|
Rezumējot, veiksmīgas intervijas galvenais priekšnoteikums ir iepriekšēja rūpīga sagatavošanās – sludinājuma (pienākumu un prasību) izstudēšana, informācijas ievākšana par uzņēmumu, pārdomātas atbildes uz klasiskiem jautājumiem, pozitīva un profesionāla izturēšanās intervijas laikā, kā arī intereses izrādīšana par nākamo darbu.
|
|
|
|
