Personāla atlases projektu vadītājs/-a

I-Work Group

Details
Highlights
Company

Personāla atlases projektu vadītāju

I-Work Group, uzņēmums ar vairāk nekā 17 gadu pieredzi personāla atlases un novērtēšanas jomā, šobrīd meklē jaunus talantus, lai paplašinātu savu komandu. Mēs esam ne tikai ekspertu komanda, bet arī mūsu nozares praktiķi, kas pilnībā saprot klientu vajadzības un kandidātu prasības. Pievienojies mums, lai kopīgi radītu unikālas iespējas un attīstītos kopā ar I-Work! Izsludinām vakanci un aicinām komandā

Galvenie darba pienākumi:

Pilna cikla personāla atlases projektu īstenošana (vadoša līmeņa speciālistu atlasē);
Kandidātu novērtēšana, ieskaitot darba intervijas, atsevišķu prasmju un spēju testēšanu;
Tiešā kandidātu piesaiste (head hunting) kandidātu piesaistē;
Novērtējumu, darba sludinājumu tekstu un citu atskaišu sagatavošana atbilstoši izstrādātājiem standartiem latviešu vai angļu valodā;
Sadarbības nodrošināšana ar projektu vadītājiem un tiešo vadītāju kvalitatīvā projektu realizācijā;
Sazināšanās ar klientiem (darba devējiem) atlases projektu īstenošanā, ieskaitot interviju organizēšanu, dalību intervijās un dažādu sadarbības situāciju risināšanu.

Galvenās prasības:

Vēlama pieredze personāla atlases funkciju veikšanā;
Iegūta augstākā izglītība, vismaz bakalaura grāds sociālajās zinātnēs (var būt pēdējo kursu students);
Izcilas latviešu valodas, vēlamas ļoti labas angļu valodas prasmes, vēlamas citu svešvalodu prasmes, lai var novērtēt kandidātu valodu prasmes atlases procesā
Teicamas datorprasmes (MS Office) un digitālās, tehnoloģiju prasmes;
Pieredze darbā ar sociālajiem medijiem t.sk., LinkedIn, priekšrocība kvalitatīvam sociālo kontaktu lokam;
Teicamas saskarsmes un sadarbības prasmes;
Emocionālā noturība un spēja strādāt dinamiskā darba vidē, paaugstināta stresa apstākļos;
Emocionālā inteliģence, empātija un sarunu vešanas prasme, priekšroka kandidātiem ar pieredzi koučingā vai analogu tehniku izmantošanā komunikācijā ar klientiem un kandidātiem;
Rūpīga, precīza un pedantiska attieksme pret ikdienas rutīnas darbiem.

Uzņēmums piedāvā:

Darbu stabilā, augošā un nozarē vadošā, uzņēmumā;
Apmācības un profesionālās izaugsmes iespējas;
Pilnas sociālās garantijas un veselības apdrošināšanu (2.līmeņa polise);
Atalgojuma portfeli, kas sastāv no pamata algas (1500 - 1800 EUR), bonusiem no sasniegtajiem ikdienas operatīvajiem mērķiem (vidēji 1000 - 1500 EUR mēnesī), kvartāla un gada KPI izpildes (vidēji 1500 EUR kvartālā), no stāža piemaksas. Darbinieks vidēji mēnesī nopelna: 2500 - 3800 EUR pirms nodokļu nomaksas.
Pilnas slodzes darbs (pēc pārbaudes laika tiek izskatītas hibrīda darba iespējas);
Darbam nepieciešamo līdzekļu un inventāra nodrošinājums.

Monthly gross salaryGross/mo € 1800 - 3800