No 2005 gada Hansavest Grupa nodrošina pilna cikla risinājumus darba spēka jautājumos mūsu klientiem Baltijā un Skandināvijā. Atbilstoši klienta prasībām atrasti piemērotākie darbinieki, noorganizēta transports, dzīves vieta, darba apģērbs, nepieciešamie dokumenti, atļaujas, sertifikāti, apmācības, apdrošināšana, darbā ievadīšana un pieskatīšana darbības laikā sniedzot atbalstu ikdienas situācijās gan darbā, gan izmitināšanas vietā.
Skandināvijas nodaļa, ar biroju Rīgā (Latvija), kas galveno kārt darbojas rūpniciskā sektorā, metālapstrāde, kuģu/mašīnbūve, pārtikas apstrāde, kokapstrāde u.c, aicina darbā:

С 2005 года Hansavest Grupa обеспечивает решения полного цикла в вопросах рабочей силы для наших клиентов в странах Балтии и Скандинавии. В соответствии с требованиями клиента мы находим наиболее подходящих работников, организуем транспорт, место проживания, рабочую одежду, необходимые документы, сертификаты, обучение, страховку, ввод в работу и наблюдение во время работы, оказывая поддержку в ежедневных ситуациях, как на работе, так и в месте проживания.
Скандинавский отдел с офисом в Риге (Латвия), который главным образом работает в промышленном секторе, металлообработке, судо/машиностроении, переработке продуктов питания, деревообработке и т. д., приглашает на работу:


РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТОВ
для оказания поддержки группе новых и имеющихся работников в Финляндии

Мы предлагаем:
• активную работу с регулярными поездками и коммуникацией;
• возможность внедрять улучшения и реализовать новые идеи;
• зарплата зависит от квалификации 2500 брутто;
• для выполнения рабочих обязанностей необходимо вводное обучение;
• современную, качественную рабочую среду и приятные условия в офисе;
• компенсацию расходов, связанных с командировками и пребыванием;
• дружный, отзывчивый коллектив, лояльное и человеческое отношение.

Обязанности:
• вводить в курс дела новых работников, поддержка имеющимся работникам;
• участие в процессе приема, информирование и разъяснение содержания работы и начальные шаги);
• ознакомление со спецификой работы заводов разных клиентов (особенно сначала, углубляясь в работу);
• сопровождать группы новых работников в Финляндию (по отработанному образцу и первоначально с поддержкой коллег, – организация транспорта, устройство к клиентам на заводах и в местах проживания, зеленая карта, голубая карта, налоговый офис и др.);
• действовать в соответствии с правилами внутреннего распорядка компании;
• убедиться, что у работников есть все необходимое, или организовать его доставку, выслушать, постараться помочь;
• обеспечение и контроль высокого качества;
• открытое и позитивное сотрудничество с коллегами, руководством и клиентами.

Требования:
• опыт в организации и управлении людьми не менее 2 лет;
• опыт работы за границей считается преимуществом (особенно в Скандинавии);
• техническое образование и/или опыт в технических областях (особенно металлообработка или сварка).
• по работе свободно и удобно перемещаться на самолете, пароме или наземным видом транспорта;
• возможность ездить в частые командировки (до 2 недель в месяц);
• компьютерные навыки на хорошем пользовательском уровне (MS Office, базы данных и т. д.);
• свободно говорить на английском, русском и латышском языках;
• способность принимать решения и анализировать в рамках своей компетенции, находя и нестандартные решения в различных ситуациях;
• быстрое реагирование и высокая точность;
• способность работать самостоятельно и в команде;
• водительское удостоверение категории В;

CV и заявку с пометкой «Руководитель проекта в Финляндии» отправлять на elina@hrnature.eu Сообщаем, что свяжемся с претендентами, прошедшими во 2-й тур.
Более подробная информация о компании www.hansavest.com