Jaunākais/-ā speciālists/-e Nedzīvības apdrošināšanas atlīdzību nodaļā

Vai vēlies pilnveidot zināšanas par nedzīvības apdrošināšanas jomu un sadarboties ar atsaucīgiem, pretimnākošiem un pieredzējušiem kolēģiem Latvijā?

 

Tev būs iespēja:

• Uzturēt atlīdzību lietu reģistrāciju datu sistēmā;
• Apstrādāt sadarbības partneru rēķinus un dokumentus;
• Administrēt elektronisko pastkastīšu saraksti;
• Strādāt kopā ar citiem Atlīdzību nodaļas speciālistiem;
• Sadarboties ar dažādu apdrošināšanas jomu atlīdzību speciālistiem;
• Strādāt pilnu slodzi.

Šajā amatā Tev noderēs:

• Atbildības sajūta, precizitāte, spēja plānot savu darbu;
• Uzsāktas vai pabeigtas studijas saistītā jomā;
• Komunikāciju prasme un spēja sadarboties komandā;
• Spēja strādāt patstāvīgi;
• Teicamas latviešu valodas zināšanas mutvārdos un rakstiski;
• Labas prasmes darbā ar datoru un MS Office programmām.

 

Mēs Swedbank ticam, ka cilvēki ir mūsu spēks. Mūsu kultūra ir balstīta uz atvērtību, vienkāršību un atbildību, veicinot iesaistīšanos un sadarbību. Mēs atbalstām pastāvīgu izaugsmi, rodot izaicinājumus, kas iedvesmo. Mums ir iekļaujoša un ilgtspējīga darba vide, veicinot elastību un līdzsvaru ikdienā. Mēs novērtējam kolēģu ieguldījumu piedāvājot pievilcīgus labumus – iespēju kļūt par uzņēmuma akciju īpašniekiem, darba devēja iemaksas pensiju uzkrājumā, veselības apdrošināšanu un citus. Kopā mēs radām pozitīvas pārmaiņas, radot vērtību bankas klientiem un sabiedrībai.

"Pievienojies mūsu komandai un ...

esi daļa no atsaucīgas, pretimnākošas profesionāļu komandas un pilnveido zināšanas par nedzīvības apdrošināšanas jomu.”, Jānis Gailis, Īpašuma atlīdzību nodaļas Latvijā vadītājs.

 

Gaidām Tavu pieteikumu līdz 13.07.2022.Amats uz laiku ~6 mēneši.

Atalgojums šajā amatā noteikts no 700–1100 EUR pirms nodokļu nomaksas.

Ja vēlies noskaidrot, kā tiek noteikts atalgojums Swedbank un kādas ir prasības, strādājot finanšu iestādē, uzzini vairāk šeit.

Swedbank ir darba devējs, kas nodrošina vienlīdzīgas iespējas visiem – mēs atbalstām viedokļu, pieredzes un personību dažādību, īstenojot vienlīdzīgu attieksmi pret ikvienu neatkarīgi no dzimuma, vecuma, seksuālās orientācijas vai identitātes, etniskās piederības, reliģiskās pārliecības vai invaliditātes.