• Darba pieredze personāla vadītāja/-s amatā
• Priekšroka kandidātiem ar pieredzi būvniecības uzņēmumā
• Augstākā izglītība personāla vadībā, biznesa vadībā vai līdzīgā jomā
• Pieredze personāla atlases un piesaistes organizēšanā
• Pieredze personāla lietvedības organizēšanā un pilnveidošanā
• Teicamas latviešu valodas zināšanas (mutiski, rakstiski)
• Krievu valodas zināšanas sarunvalodas līmenī, vēlamas angļu valodas zināšanas
• Labas datorprasmes
• Augsta atbildības sajūta
• Teicamas saskarsmes un sadarbības prasmes

• Veikt personāla atlasi, piesaisti
• Veikt personāla integrāciju, visu nepieciešamo darba resursu nodrošināšanu (datori, sakari, kartes u.tml.)
• Nodrošināt personāla lietvedību
• Personāla vadības procesu izveidošana/sakārtošana un pilnveidošana
• Personāla attīstības un apmācību nodrošināšana
• Darba snieguma vadības ieviešana un nodrošināšana
• Materiālās un nemateriālās motivācijas sistēmas pilnveidošana
• Iekšējo darbinieku apmierinātības pētījumu veikšana
• Studentu un praktikantu piesaiste
• Vadības un darbinieku konsultēšana personāla vadības jautājumos
• Pasākumu nodrošināšana, organizēšana
• Iekšējās komunikācijas nodrošināšana

• Atalgojumu no 2000.00 EUR bruto, kas atkarīgs no profesionālās pieredzes un kvalifikācijas
• Atbildīgu un interesantu darbu uz attīstību vērstā uzņēmumā
• Karjeras un personiskās izaugsmes iespējas
• Visas sociālās garantijas
• Nelaimes gadījumu un veselības apdrošināšanu

Mēs novērtējam katru pieteikumu, tomēr lūdzam ņemt vērā, ka sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks izvirzīti uz nākamo atlases kārtu.

Piesakoties konkursam, kandidāts piekrīt pieteikuma dokumentos norādīto personas datu apstrādei konkrētā konkursa ietvaros. Pēc konkursa beigu termiņa saņemtie pieteikumi netiek uzglabāti.