Livland Group attīstās un meklē izpilddirektoru, kurš spēj uzņemties atbildību par uzņēmuma darbības rezultātiem, vadīt sarežģītus procesus un kopā ar īpašniekiem veidot uzņēmuma nākamo attīstības posmu.

Šī nav pozīcija cilvēkam, kurš sagaida detalizētas instrukcijas. Meklējam profesionāli, kurš spēj patstāvīgi pieņemt lēmumus, vadīt pārmaiņas un sasniegt mērķus arī sarežģītos apstākļos.

Vadīsi uzņēmuma ikdienas darbību - nodrošināsi, ka uzņēmuma procesi, projekti, finanšu plūsmas un resursi tiek pārvaldīti efektīvi, savlaicīgi un atbilstoši uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem.

Uzņemsies atbildību par rezultātu - plānosi, organizēsi un kontrolēsi projektu portfeli, nodrošinot budžeta, termiņu, kvalitātes un rentabilitātes mērķu sasniegšanu.

Vadīsi profesionāļu komandu - attīstīsi organizācijas struktūru, pieņemsi personāla vadības lēmumus, noteiksi prioritātes un veidosi augstas veiktspējas kultūru.

Pārstāvēsi uzņēmuma intereses - vadīsi sarunas ar klientiem, sadarbības partneriem, projektētājiem, būvuzņēmējiem, finansētājiem un valsts institūcijām.

Attīstīsi uzņēmumu - identificēsi attīstības iespējas, uzlabosi procesus, ieviesīsi efektīvākus risinājumus un piedalīsies stratēģisku lēmumu pieņemšanā.

Pierādāmu vadības pieredzi - vismaz 5 gadu pieredzi uzņēmuma vai daudzfunkcionālas struktūrvienības vadībā ar tiešu atbildību par finanšu un darbības rezultātiem.

Spēju vadīt sarežģītus projektus - pieredze projektu, investīciju projektu, būvniecības, nekustamā īpašuma attīstības vai inženiertehnisku projektu vadībā tiks uzskatīta par priekšrocību.

Stratēģisku un uzņēmējdarbībai raksturīgu domāšanu - spēju redzēt kopainu, pieņemt pamatotus lēmumus nepilnīgas informācijas apstākļos un uzņemties atbildību par sekām.

Finanšu pratību - izpratni par budžetu plānošanu, naudas plūsmu vadību, investīciju izvērtēšanu un uzņēmuma finanšu rādītājiem.

Augstu profesionālo briedumu - spēju argumentēti aizstāvēt savu viedokli, vienlaikus veidojot konstruktīvu sadarbību ar komandu, klientiem un partneriem.

Atalgojumu - No 4000 EUR bruto mēnesī, papildus paredzot uz rezultātiem balstītu bonusu sistēmu. Galīgais atalgojuma piedāvājums tiks noteikts atbilstoši kandidāta pieredzei, kompetencei un spējai radīt pievienoto vērtību uzņēmumam.

Reālu ietekmi - iespēju piedalīties uzņēmuma attīstības virziena veidošanā un pieņemt stratēģiski nozīmīgus lēmumus.

Atbildību - amatu ar būtisku ietekmi uz uzņēmuma rezultātiem, nevis formālu izpildfunkciju.

Profesionālus izaicinājumus - daudzveidīgus nekustamā īpašuma, būvniecības un attīstības projektus ar augstu sarežģītības pakāpi.

Pieteikumam lūdzam pievienot CV un motivācijas vēstuli ar īsu aprakstu par 3 nozīmīgākajiem projektiem vai vadības pieredzes piemēriem, kuros esat personīgi atbildējis/-usi par budžetu, komandu un gala rezultātu.