101
Registration number: 40003573369
- Details
- Highlights
- Company
We’re CX fanatics, as passionate about our clients as their fans are. It’s why the most-loved brands in the world rely on us. You'll find us behind the brilliance of category-redefining fintechs, technology legends, and more. Now, we are looking for a Talent Acquisition Partner with a fluent knowledge of Swedish language and we want you to join us! Sounds interesting? Apply now!
Swedish and English language skills are required to ensure the fulfillment of cooperation agreements with clients. Also, English skills are required for working with colleagues abroad and related companies, internal documents, systems and programs.
What's in it for YOU!
- An opportunity to start or develop your career in Talent Acquisition.
- Full training and onboarding – previous recruitment experience is not essential.
- An international role with responsibility for the Swedish market.
- Direct collaboration with business leaders and operational teams.
- Opportunities for business travel to Sweden.
- A dynamic BPO environment with diverse recruitment challenges.
- Professional development and opportunities to grow within an international Talent Acquisition organisation.
- The chance to make a real impact by helping build teams across international markets.
- Salary: €2500/month gross (before taxes) for full-time work.
Join Transcom as a Talent Acquisition Partner (Swedish language)!
In this role, you will:
- Support and manage end-to-end recruitment processes for Transcom's Swedish BPO operations, with training and guidance provided where needed.
- Recruit for various positions, primarily within customer service, sales and technical support.
- Partner with Hiring Managers to understand business needs and recruitment priorities.
- Build and maintain talent pipelines to support current and future hiring needs.
- Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process.
- Monitor recruitment KPIs, pipeline performance and hiring progress.
- Contribute ideas to improve recruitment processes and employer branding.
- Collaborate with international Talent Acquisition and Operations teams.
- Travel to Sweden when required to meet stakeholders and support local recruitment activities.
To be successful in this role, the following is needed:
- Swedish at C1/C2 level or native proficiency – essential.
- English at minimum B2 level.
- Previous experience in recruitment, HR, customer service, sales or another people-oriented role will be an advantage, but is not required.
- A genuine interest in recruitment, talent acquisition and working with people.
- Willingness to learn recruitment processes, tools, ATS systems and sourcing techniques.
- A proactive, results-oriented mindset and ability to work in a fast-paced environment.
- Willingness to travel to Sweden when required.
- No previous recruitment experience? No problem! We are happy to consider candidates who demonstrate the right potential and motivation. We will provide the necessary training, tools and ongoing support to help you build your recruitment expertise.
- We are interested in people with the right attitude, potential and motivation to grow in Talent Acquisition.
What Life at Transcom is like!
At Transcom, we're relentlessly committed. To our clients and each other. Every day, someone starts their journey with Transcom. Taking the potential they have today and turning it into skills for the future. Getting recognized for working hard, being a team player, and supporting others. Championing positive, lasting change in their teams and communities. That's just how we are at Transcom. Here we care and root for each other. You're included, just as you are, from day one. And with the right mindset, there's no end to how far we can go together.
Mēs esam klientu pieredzes (CX) fanātiķi — tikpat aizrautīgi par mūsu klientiem kā viņu pašu uzticamākie fani. Tieši tāpēc pasaules iemīļotākie zīmoli paļaujas uz mums. Mēs stāvam aiz nozari mainošu finanšu tehnoloģiju (fintech) uzņēmumu, tehnoloģiju leģendu un citu līderu panākumiem. Mēs meklējam Talantu piesaistes partneri (Talent Acquisition Partner) ar teicamām zviedru valodas zināšanām un aicinām, lai Tu pievienojies mums! Izklausās saistoši? Piesakies jau tagad!
Zviedru un angļu valodas zināšanas nepieciešamas, lai nodrošinātu sadarbības līgumu ar klientiem izpildi. Kā arī, angļu valodas zināšanas nepieciešamas darbam ar kolēģiem ārvalstīs un saistītiem uzņēmumiem, iekšējiem dokumentiem, sistēmām un programmām.
Ko no tā iegūsi TU!
- Iespēju uzsākt vai attīstīt savu karjeru talantu piesaistē (Talent Acquisition).
- Pilnvērtīgas apmācības un ievadīšanu darbā — iepriekšēja pieredze personāla atlasē nav obligāta.
- Starptautisku amatu ar atbildību par Zviedrijas tirgu.
- Tiešu sadarbību ar biznesa vadītājiem un operacionālām komandām.
- Iespēju doties komandējumos uz Zviedriju.
- Dinamisku biznesa procesu ārpakalpojumu (BPO) vidi ar daudzveidīgiem personāla atlases izaicinājumiem.
- Profesionālo attīstību un izaugsmes iespējas starptautiskā talantu piesaistes organizācijā.
- Iespēju radīt reālu ietekmi, palīdzot veidot komandas starptautiskos tirgos.
- Atalgojums: 2500 EUR/mēnesī bruto (pirms nodokļu nomaksas) par pilnas slodzes darbu.
Pievienojies Transcom kā Talantu piesaistes partneris/-e (ar zviedru valodas zināšanām)!
Šajā amatā Tu:
- Atbalstīsi un vadīsi pilna cikla personāla atlases procesus Transcom Zviedrijas BPO operācijām, saņemot nepieciešamās apmācības un atbalstu.
- Veiksi atlasi dažādām vakancēm, galvenokārt klientu apkalpošanas, pārdošanas un tehniskā atbalsta jomās.
- Sadarbosies ar vadītājiem (Hiring Managers), lai izprastu biznesa vajadzības un personāla atlases prioritātes.
- Veidosi un uzturēsi potenciālo kandidātu datubāzi (talent pipelines) esošajām un nākotnes atlases vajadzībām.
- Nodrošināsi pozitīvu kandidātu pieredzi visā atlases procesā.
- Sekosi līdzi atlases rādītājiem (KPI), kandidātu plūsmas efektivitātei un atlases progresam.
- Dalīsies ar idejām personāla atlases procesu un darba devēja tēla pilnveidošanai.
- Sadarbosies ar starptautiskajām talantu piesaistes un operacionālām komandām.
- Nepieciešamības gadījumā dosies komandējumos uz Zviedriju, lai tiktos ar iesaistītajām pusēm un atbalstītu vietējās atlases aktivitātes.
Lai gūtu panākumus šajā amatā, Tev būs nepieciešams:
- Zviedru valoda C1/C2 līmenī vai dzimtās valodas līmenī (obligāti).
- Angļu valoda vismaz B2 līmenī.
- Iepriekšēja pieredze personāla atlasē, HR, klientu apkalpošanā, pārdošanā vai citā ar cilvēkiem saistītā darbā tiks uzskatīta par priekšrocību, bet nav obligāta.
- Patiesa interese par personāla atlasi, talantu piesaisti un darbu ar cilvēkiem.
- Vēlme apgūt personāla atlases procesus, rīkus, kandidātu pārvaldības sistēmas (ATS) un kandidātu meklēšanas (sourcing) metodes.
- Proaktīva, uz rezultātiem orientēta domāšana un spēja strādāt dinamiskā vidē.
- Gatavība nepieciešamības gadījumā doties komandējumos uz Zviedriju.
- Nav iepriekšējas pieredzes personāla atlasē? Nekādu problēmu! Mēs labprāt izskatīsim kandidātus ar atbilstošu potenciālu un motivāciju. Nodrošināsim visas nepieciešamās apmācības, rīkus un pastāvīgu atbalstu, lai palīdzētu Tev attīstīt profesionālās prasmes personāla atlasē.
- Mēs meklējam cilvēkus ar pozitīvu attieksmi, potenciālu un vēlmi augt talantu piesaistes jomā.
Kāda ir dzīve uzņēmumā Transcom?
Uzņēmumā Transcom mēs esam vienmēr apņēmības pilni. Saviem klientiem un viens otram. Katru dienu kāds sāk savu ceļojumu ar Transcom. Izmantojot potenciālu, kas viņiem ir šodien, un pārvēršot to prasmēs nākotnei. Saņemot atzinību par cītīgu darbu, komandas spēlētāja lomu un atbalstu citiem. Veicinot pozitīvas, ilgstošas pārmaiņas savās komandās un kopienās. Tieši tādi mēs esam Transcom. Šeit mēs rūpējamies un atbalstām viens otru. Tevi iekļauj, tādu, kāds esi, jau no pirmās dienas. Un ar pareizo domāšanas veidu nav robežu tam, cik tālu mēs kopā varam iet.
€
2500
Location
- Rīga, Latvia
- Hybrid
Time of work
- Full-time
Contact person
Beāte Bužinauska
Beāte Bužinauska
Transcom ir starptautisks klientu attiecību vadības pakalpojumu sniedzējs, kas caur plašu kontaktu centru tīklu nodrošina tādus zvanu centra pakalpojumus kā ienākošo zvanu apkalpošana, telemārketings, tehniskais atbalsts un kredītu pārvaldība. Vairāk nekā 30 000 profesionāli klientu apkalpošanas speciālisti nodrošina servisu 350 klientiem 33 valodās, 29 valstīs, vairāk kā 90 servisa centros visā pasaulē.
Registration number: 40003573369
Similar job ads:
Tele2 klientu apkalpošanas un pārdošanas speciālists/-e
Klientu apkalpošanas un pārdošanas speciālists/-e
Klientu apkalpošanas un pārdošanas speciālists/-e