aicina pieteikties darbā

  

-       nodrošināt iestādes kvalitātes vadības sistēmu (KVS) procesu izveidi, ieviešanu un uzturēšanu, procesu aprakstu aktualizēšanu un jaunu procesu aprakstu izstrādi;

-       sadarbībā ar iestādes vadību organizēt KVS iekšējos auditus, pasākumus, apmācības u.c. aktivitātes, lai veicinātu darbinieku izpratni par KVS, ISO 9001 standarta prasībām, klientu prasību precīzas izzināšanas un izpildes nozīmīgumu, iekšējo un ārējo auditu rezultātiem;

-       vadīt iestādes realizēto procesu optimizēšanu darba kvalitātes uzlabošanai un nodrošināšanai un veidot sistēmu darba novērtēšanai un nepārtrauktai pilnveidei;

-       piedalīties iestādes personāla politikas veidošanā, izstrādājot, ieviešot un uzturot KVS;

-       veikt iestādes procesu risku identificēšanu un risku analīzi, tos pilnveidot;

-       veikt iestādes iekšējo reglamentējošo dokumentu aktualizēšanu;

-       administrēt iestādes iekšējās informācijas sistēmu SharePoint un Labklājības departamenta mājas lapu;

-       realizēt un apkopot darbinieku un klientu aptaujas, iesniegt sektora vadītājam rezultātu kopsavilkumus;

-       iepazīstināt darbiniekus ar spēkā esošiem iestādes iekšējiem reglamentējošiem aktiem;

-       apkopot un analizēt ar Dienesta darbību saistītus datus.

 

Izglītība augstākā akadēmiskā vai augstākā profesionālā izglītība kvalitātes vadības jomā, vai tālākizglītības kursi kvalitātes vadības jomā

Prasmes un specifiskas zināšanas:

-       profesionālās zināšanas par kvalitātes vadību, tai skaitā zināšanas par ISO 9001 standarta pamatprincipiem, standarta prasībām, to ieviešanu, atbilstošo dokumentāciju, iekšējiem un ārējiem auditiem, to veikšanu, kā arī spēja šīs zināšanas lietot praksē;

-       prasme sagatavot rakstiskus ziņojumus un pārskatus;

-       prasmes orientēties normatīvajos aktos un prast tos pielietot praksē;

-       brīvi pārvaldīt valsts valodu, lietot profesionālajā saziņā vismaz vienu svešvalodu;

-       labas iemaņas darbā ar datoru un biroja tehniku;

-       augsta saskarsmes kultūra un teicamas lietišķās komunikācijas prasmes;

-       patstāvība uzdevumu izpildē un prasme organizēt savu darbu.

 

-       profesionālo apmācību, ar iespēju pilnveidot profesionālās iemaņas;

-       sociālās garantijas (t.sk., veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika, pēc viena nostrādāta gada atvaļinājuma pabalstu vienu reizi kalendāra gadā līdz 50% no mēnešalgas un apmaksātu papildatvaļinājumu līdz 10 darba dienām);

-       dinamisku darba vidi.

 

Pretendentiem līdz 03.10.2023. iesniegt valsts valodā sastādītu CV un pieteikuma/motivācijas vēstuli sadaļā PIETEIKTIES.

 

CV lūdzam norādīt tikai to informāciju, kura ir nepieciešama, lai novērtētu Jūsu piemērotību vakantajam amatam. Piesakoties vakancei, Jūs dodat atļauju Rīgas Sociālajam dienestam apstrādāt iesniegtos personas datus un saglabāt tos uz izsludinātās vakances atlases perioda laiku.

 

Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir Rīgas valstspilsētas pašvaldība (Rīgas Sociālais dienests). Adrese Rātslaukums 1, Rīga, LV-1539.

Personāla atlases nolūks ir noteikt atbilstīgāko no pretendentiem, ar kuru pašvaldība var nodibināt darba tiesiskās attiecības.

Plašāka informācija par pretendenta personas datu apstrādi pieejama Noteikumos par personāla atlases privātuma politiku.