Galvenās prasības pretendentam:

• bakalaura vai tam pielīdzināms akadēmiskais grāds vadības zinībās, datorzinātnē, ekonomikā vai saistītās jomās;
• vēlama izpratne par Latvijas dabasgāzes pārvades, uzglabāšanas un sadales sistēmām;
• vēlama pieredze enerģētikas jomā, izpratne  par dabasgāzes pārvades un krātuves pakalpojumu līgumiem, gāzes pārvades un uzglabāšanas pakalpojumu procesiem;
• augstas datorlietotāja prasmes ( MS Excel, procesu vizualizācijas un projektu vadības aplikācijas);
• pieredze un praktiskas zināšanas datu un informācijas atlasē, apstrādē un atskaišu sagatavošanā;
• pieredze darbā ar normatīvajiem aktiem un praktiskas zināšanas lietvedībā;
• valsts valodas (vismaz C1 līmenī) un angļu valodas zināšanas (B2 līmenis);
• labas analītiskās prasmes, precizitāte, uzmanības noturība;
• labas sadarbības un komunikācijas iemaņas;
• spēja strādāt dinamiskā darba vidē un pārmaiņu apstākļos;
• prasme plānot un organizēt savu darbu;
• iniciatīva, atbildība un spēja patstāvīgi un operatīvi pieņemt lēmumus.

Galvenie darba pienākumi un uzdevumi:

• organizēt un nodrošināt informācijas ziņošanu, publicēšanu un pārbaudi;
• veikt ar izcelsmes apliecinājumu izsniegšanu saistīto datu administrēšanu;
• pārzināt, dokumentēt un pilnveidot dabasgāzes pārvades un uzglabāšanas pakalpojumu sniegšanas procesus;
• sadarboties ar struktūrvienībām un  ārējiem sadarbības partneriem dabasgāzes pārvades un uzglabāšanas pakalpojumu procesu ieviešanā un pilnveidošanā;
• pārstāvēt Sabiedrību Eiropas dabasgāzes operatoru darba grupās;
• atbilstoši kompetencei konsultēt sistēmas lietotājus;
• atbilstoši kompetencei sniegt priekšlikumus dabasgāzes pārvades sistēmas lietošanas, balansēšanas un uzglabāšanas pakalpojumu noteikumu uzlabošanai;
• piedalīties normatīvo dokumentu izstrādē, kā arī sagatavot un noformēt dokumentu projektus.

Mēs piedāvājam:

• konkurētspējīgu atalgojumu un sociālās garantijas;
• prēmiju atbilstoši Tavam darba sniegumam;
• iemaksas 3. līmeņa pensiju fondā 5% no darba samaksas;
• veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšanu;
• uzsākot darbu, mentoru un jaunā darbinieka mācības;
• labus darba apstākļus un drošu darba vidi;
• kompetentu un saliedētu darbinieku komandu;
• profesionālās pilnveides un karjeras izaugsmes iespējas;
• aprīkotu sporta zāli darbiniekiem;
• iespēju strādāt hibrīddarbu (klātienē un attālināti).

Atalgojums: no 2600 EUR (Bruto)

Papildus jautājumos, no 24.02.2025, lūdzam sazināties ar Komercdaļas vadītāju Jāni Akmeni pa tālruni 29373375.