Grafton Recruitment paplašina savu inženierijas un tehnisko profesiju personāla atlases komandu Latvijā un aicina komandai Rīgā pievienoties Tehnisko personāla atlases speciālistu / Personāla atlases konsultantu.

Šī ir lieliska iespēja specializēties tehnisko profesionāļu atlasē un piedalīties personāla atlases projektos visā Baltijā.

Šajā amatā Tu ne tikai vadīsi pilnu personāla atlases procesu, bet arī kļūsi par ekspertu tehnisko talantu tirgū. Strādāsi ar vakancēm, kurās nepietiek tikai ar CV izvērtēšanu — nepieciešama aktīva kandidātu uzrunāšana, tirgus izpratne, spēja veidot attiecības ar kandidātiem un konsultatīva pieeja klientiem.

· vadīt pilnu personāla atlases procesu inženierijas, tehnisko profesiju, ražošanas un būvniecības amatiem

· aktīvi meklēt kandidātus, izmantojot datubāzes un citus kandidātu piesaistes kanālus

· veikt sākotnējās intervijas, izvērtējot kandidātu pieredzi, motivāciju un atbilstību amatam

· sadarboties ar klientiem un uzņēmumu vadītājiem, palīdzot precizēt kandidātu profilus un sniedzot ieskatu darba tirgus situācijā

· sagatavot kandidātu prezentācijas klientiem

· piedalīties darba tirgus analīzē, algu tendenču izpētē un kandidātu piesaistes stratēģiju izstrādē

· nepārtraukti pilnveidot zināšanas par inženierijas un tehnisko profesiju darba tirgu, kā arī jaunākajām kandidātu piesaistes metodēm

· iepriekšēja pieredze personāla atlasē vai talantu piesaistē (pieredze personāla atlases aģentūrā) tiks uzskatīta par priekšrocību

· praktiska pieredze aktīvā kandidātu meklēšanā dažādos atlases kanālos

· spēja identificēt, uzrunāt un piesaistīt piemērotākos kandidātus, vienlaikus veidojot profesionālas attiecības ar tiem

· vēlme kļūt par ekspertu inženierijas un tehnisko profesiju atlasē

· labas komunikācijas prasmes darbā ar kandidātiem un klientiem, kā arī spēja efektīvi vadīt abu pušu ekspektācijas

· labas angļu valodas zināšanas

· precizitāte, atbildības sajūta, strukturēta pieeja darbam, neatlaidība un orientācija uz rezultātu

· iespēju kļūt par daļu no starptautiskas personāla atlases komandas

· pārdomātu ievadapmācību, komandas vadītāja atbalstu un palīdzību jau no pirmās darba dienas

· komandu, kurā dalāmies ar zināšanām, atbalstām viens otru un kopīgi svinam gan profesionālos panākumus, gan ikdienas sasniegumus

· iespēju strādāt ar dažādiem klientiem un personāla atlases projektiem Baltijas valstīs

· praktiskas apmācības komandā un piekļuvi starptautiskām tiešsaistes mācībām

· reālas profesionālās un karjeras izaugsmes iespējas

· hibrīda darba modeli un uzticībā balstītu darba kultūru

· papildu labumus, tostarp veselības apdrošināšanu, papildu atvaļinājuma dienas un saīsinātas darba stundas piektdienas vasaras periodā

· pamatalgu no 2 100 līdz 2 500 EUR bruto mēnesī, kā arī motivējošu bonusu sistēmu, daudzpakāpju KPI sistēma sniedz iespēju būtiski palielināt kopējos ikmēneša ienākumus

· iespēju strādāt patstāvīgi, īstenot savas iniciatīvas un attīstīt profesionālās personāla atlases prasmes