68
Reģistrācijas numurs: 40003457109
- Apraksts
- Pamatinformācija
- Uzņēmums
Prasības kandidātiem
Uz attīstību orientēts vadītājs, kurš/-kura spēs organizēt nodaļas ikdienas darbu, rūpēties par pacientu drošību un aprūpes kvalitāti, kā arī veidot vidi, kurā kolēģi var profesionāli augt un sadarboties.
• maģistra grāds veselības zinātņu jomā vai veselības vadībā;
• māsas izglītība un reģistrācija Ārstniecības personu reģistrā;
• profesionālā darba pieredze māsas amatā vismaz 5 gadi;
• pieredze vadītāja amatā vismaz 1 gads;
• vēlama darba pieredze ķirurģiska profila nodaļā;
• teicamas latviešu valodas zināšanas; angļu valodas zināšanas profesionālās literatūras apguvei un starptautiskai sadarbībai;
• labas datorprasmes (MS Office).
Nepieciešamās kompetences:
• spēja plānot, organizēt un koordinēt struktūrvienības darbu, nodrošinot nepārtrauktu un kvalitatīvu pacientu aprūpi;
• līderības un komandas vadības prasmes, spēja veidot uz sadarbību, uzticēšanos un profesionālo izaugsmi balstītu komandu;
• spēja motivēt, iesaistīt un attīstīt darbiniekus, sniegt atgriezenisko saiti un risināt ar darba sniegumu vai sadarbību saistītas situācijas;
• spēja efektīvi plānot personāla resursus, darba slodzes un darba grafikus, ņemot vērā struktūrvienības darba specifiku un pacientu aprūpes vajadzības;
• orientācija uz pacientu drošību, aprūpes kvalitāti un nepārtrauktu procesu pilnveidi;
• spēja identificēt aprūpes procesa riskus, analizēt to cēloņus un ieviest preventīvus un korektīvus pasākumus;
• pārmaiņu vadības prasmes – spēja iesaistīt komandu pārmaiņu procesos un nodrošināt jaunu risinājumu ieviešanu praksē;
• analītiskā domāšana un spēja pieņemt savlaicīgus, pamatotus lēmumus, balstoties uz datiem un profesionālo pieredzi;
• izcilas komunikācijas un sadarbības prasmes, veidojot efektīvu sadarbību ar ārstiem, māsām, aprūpes personālu, pacientiem un viņu piederīgajiem;
• augsta atbildības sajūta, profesionālā ētika un spēja uzņemties atbildību par pieņemtajiem lēmumiem un rezultātiem;
• spēja konstruktīvi risināt konfliktsituācijas un veidot pozitīvu un psiholoģiski drošu darba vidi;
• orientācija uz profesionālo attīstību, jaunām zināšanām un uz pierādījumiem balstītu māsu praksi.
Darba pienākumu apraksts
• organizēt, koordinēt un pārraudzīt struktūrvienības māsu un aprūpes atbalsta personāla darbu, nodrošinot nepārtrauktu, kvalitatīvu un pacientu vajadzībām atbilstošu aprūpes procesu;
• nodrošināt un kontrolēt Latvijas Republikas normatīvo aktu, Slimnīcas iekšējo normatīvo dokumentu, vadības rīkojumu un noteikto prasību ievērošanu struktūrvienības personāla darbā savas kompetences ietvaros;
• organizēt un uzraudzīt higiēniskā un pretepidēmiskā režīma, infekciju profilakses un kontroles, kā arī epidemioloģiskās drošības prasību ievērošanu struktūrvienībā;
• organizēt un pārraudzīt medikamentu, medicīnas preču un medicīnisko ierīču uzskaiti, uzglabāšanu, pieejamību un racionālu izmantošanu atbilstoši normatīvo aktu un Slimnīcas iekšējām prasībām;
• plānot, organizēt un koordinēt māsu un aprūpes atbalsta personāla darbu, tostarp darba grafiku izstrādi, personāla noslodzes izvērtēšanu un darba pienākumu sadali atbilstoši struktūrvienības vajadzībām;
• sadarboties ar citu struktūrvienību virsmāsām un ārstniecības personām, veicinot vienotu, koordinētu un nepārtrauktu pacientu aprūpes procesu;
• sadarboties ar Uroloģijas centra vadītāju un Uroloģijas nodaļas vadītāju, nodrošinot efektīvu aprūpes procesa organizāciju, resursu plānošanu un pacientu aprūpes kvalitātes pilnveidi;
• pārraudzīt un izvērtēt pacientu aprūpes kvalitāti un drošību, identificēt riskus un neatbilstības, kā arī savas kompetences ietvaros organizēt un īstenot nepieciešamos uzlabojumus;
• veicināt personāla profesionālo pilnveidi, apzināt apmācību vajadzības, organizēt jauno darbinieku ievadīšanu darbā un sekmēt profesionālās kompetences uzturēšanu;
• veikt citus virsmāsas amata kompetencei atbilstošus pienākumus, kas noteikti amata aprakstā, Slimnīcas iekšējos normatīvajos dokumentos vai tiešā vadītāja rīkojumos.
Mēs piedāvājam
• darba laiku darba dienās no plkst. 8.00 līdz 16.00;
• stabilu atalgojumu – 2100 EUR pirms nodokļu nomaksas, piemaksas atbilstoši Slimnīcas koplīgumam un sociālās garantijas;
• mainīgo darba samaksas daļu (apmērs atkarīgs no sasniedzamo darba mērķu izpildes);
• veselības apdrošināšana pēc nostrādātiem 6 mēnešiem;
• bezmaksas psihoemocionālo atbalstu;
• atbildīgu, dinamisku un daudzveidīgu darbu;
• atbalstu un ievadīšanu darbā no aprūpes vadības un citiem kolēģiem;
• vadītāja kompetenču stiprināšanas iespējas – seminārus, konferences, iekšējās mācības, starptautisku pieredzes apmaiņu u.c.
Pieteikšanās
Lai pieteiktos vakancei, aicinām nosūtīt savu CV uz e-pasta adresi personals@stradini.lv, e-pasta tematā norādot vakances nosaukumu.
Tālrunis papildu informācijai: 29244906.
€
2100
Papildu informācija: Veselības apdrošināšana pēc nostrādātiem 6 mēnešiem.
Atrašanās vieta
- Rīga, Latvija
Pilsoņu iela 13, Rīga, LV-1002, Latvija
Darba veids
- Pilna slodze
Kontaktpersona
Dace Zelča
Dace Zelča
Izvēlies karjeru, kam ir nozīme! Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca apvieno vairāk kā 3500 profesionāļus, kuri kopīgiem spēkiem veido veselīgāku un stiprāku sabiedrību. Mēs piedāvājam ne tikai stabilu darbu un izaugsmes iespējas, bet arī iespēju būt daļai no komandas, kur rūpes par cilvēkiem un augsta profesionalitāte ir katra darbinieka pamatvērtība.
Reģistrācijas numurs: 40003457109
Tev varētu interesēt arī:
Atlases un apmācību speciālists Personāla vadības daļā
Medicīnas iekārtu speciālists / medicīnas fiziķis Medicīnas iekārtu uzturēšanas nodaļā
VIRSMĀSA Anestezioloģijas un reanimatoloģijas klīnikā