В связи с расширением IT-компания SoftGamings приглашает сотрудника на должность Head of HR Department

Компания SoftGamings уже более 10 лет успешно работает на рынке IT и предоставляет программное обеспечение для платежных систем, обслуживающих онлайн казино и букмекерские конторы.

Обязанности:

• формирование HR-стратегии в соответствии со стратегией компании;
• разработка, регламентация и автоматизация всех HR-процессов;
• организация работы HR-департамента, постановка задач и контроль их выполнения;
• построение системы эффективной коммуникации между HR-департаментом и другими отделами;
• консультирование менеджеров и сотрудников по вопросам подбора, оценки, обучения и управления персонала;
• работа над развитием внутреннего и внешнего hr-бренда компании;
• поддержание высокого уровня корпоративной культуры.

Мы ждем коллегу:

• с высшим образованием (предпочтительно в сфере управления персоналом);
• с развитыми лидерскими и управленческими компетенциями; отличными коммуникативными навыками и умеющих выстраивать доверительные отношения с руководителями подразделений;
• с успешным опытом управления проектами в сфере HR от 2-х лет;
• с опытом управления командой от 2 человек;
• с опытом развития и поддержки внутренних коммуникаций и активностей внутри компании;
• умеющего быстро ориентироваться и принимать решения в сложных ситуациях;
• готового работать в условиях быстро растущей компании.

Будет преимуществом:

• знание кадрового делопроизводства

Мы предлагаем:

• Отличная возможность работать у одного из лидеров в онлайн-игровой индустрии;
• Высококонкурентный пакет вознаграждений, который определяется вашими результатами и опытом;
• Профессиональный рост и неограниченные возможности обучения;
• Благоприятная среда с множеством возможностей и преимуществ;
• Обучение и поддержка на 360 ° с первого дня работы;
• Современный офис и оплачиваемые обеды;
• Медицинская страховка после испытательного срока;
• Гибкий режим рабочего времени;
• Нормированная 40-часовая рабочая неделя;
• Достойная заработная плата (в зависимости от уровня специалиста).