Darba pienākumi:

• Vadīt pilna cikla personāla atlases procesus dažādu līmeņu vakancēm

• Sadarboties ar vadītājiem darbinieku piesaistes, izvērtēšanas un attīstības jautājumos

• Veicināt talantu piesaisti un darba devēja tēla atpazīstamību, t.sk. organizējot sadarbības iniciatīvas ar augstskolām, profesionālajām organizācijām un citiem partneriem

• Nodrošināt pilna cikla personāla administrēšanas procesus, tostarp darba tiesisko attiecību dokumentācijas sagatavošanu, datu pārvaldību personāla sistēmās, atskaites

• Pozitīvas darbinieku pieredzes veidošana pilna darba cikla ietvaros

• Ikdienas atbalsts vadītājiem un darbiniekiem atbildības jomas ietvaros

• Līdzdalība uzņēmuma darbinieku iesaistes pasākumu nodrošināšanā

• Personāla vadības procesu pilnveidošana un digitalizācija, t.sk., dalība jaunas personāla sistēmas ieviešanā.

Prasības kandidātam:

• Augstākā izglītība personāla vadībā, uzņēmējdarbībā, tiesību zinātnēs vai saistītās jomās

• Pieredze personāla atlasē un personāla administrēšanā

• Labas zināšanas darba tiesību, personāla procesu un personāla sistēmu pārvaldības jomā

• Precizitāte, augsta atbildības sajūta un spēja organizēt savu darbu

• Teicamas sadarbības un komunikācijas prasmes

• Proaktīva un uz risinājumiem vērsta pieeja

• Teicamas latviešu un labas angļu valodas zināšanas (saziņai ar Baltijas valstu kolēģiem, interviju vadīšanai un darbam ar dokumentāciju angļu valodā)

• Pieredzējuša lietotāja prasmes darbā ar MS Office

ERGO piedāvā:

• Dinamisku un atbildīgu darbu vienā no vadošajām apdrošinātāju grupām Baltijas reģionā

• Dzīvības, nelaimes gadījumu un veselības apdrošināšanu

• Papildus 5 brīvdienas gadā pēc pārbaudes laika

• Autostāvvietu

• Darba algu no 1800 līdz 2500 EUR pirms nodokļu nomaksas (ņemot vērā darba pieredzi un kvalifikāciju)

Gaidīsim Tavu CV līdz 29.novembrim.

ERGO mēs nodrošinām vienlīdzīgas iespējas visiem kandidātiem, neatkarīgi no rases, ādas krāsas, reliģijas, dzimuma, vecuma, seksuālās orientācijas, dzimumam identitātes un nacionālās izcelsmes.