734
Reģistrācijas numurs: 40203299974
- Apraksts
- Pamatinformācija
- Uzņēmums
Prasības kandidātiem
- Vismaz 3 gadu pieredze personāla vadības jomā, izpratne par biznesu, zināšanas par darbinieka dzīves cikla procesiem un labas pamatzināšanas darba tiesībās;
- Izcilas komunikācijas prasmes un spēja veidot uzticībā balstītas attiecības;
- Pieredze strādāt dinamiskā vidē un spēja patstāvīgi noteikt prioritātes;
- Proaktīva un uz risinājumu vērsta personība ar vēlmi nepārtraukti pilnveidoties;
- Spēja domāt analītiski, vienlaikus saglabājot uz cilvēku orientētu pieeju;
- Izcilas rakstiskās un mutiskās komunikācijas prasmes latviešu un angļu valodā (sadarbībai ar kolēģiem un partneriem, kuri atrodās ārpus Latvijas);
- Vēlme strādāt starptautiskā vidē.
Darba pienākumu apraksts
- Atbalstīt vadītājus ilgtermiņa stratēģisko biznesa mērķu sasniegšanā;
- Identificēt efektīvākos talantu piesaistes veidus, vadīt atlases procesus un sadarboties ar personāla atlases aģentūrām;
- Pārraudzīt jauno darbinieku ievadīšanas darbā un adaptācijas procesus;
- Administrēt darbinieku datus un personāla vadības sistēmas;
- Koordinēt un sagatavot darbinieku attīstības plānus, sadarbojoties ar mācību un attīstības partneriem;
- Nodrošināt efektīvu iekšējo komunikāciju un veicināt savstarpējās atgriezeniskās saites kultūru organizācijā;
- Veicināt darbinieku iesaisti, koordinējot pasākumus un aktivitātes, kas stiprina pozitīvas un draudzīgas savstarpējās attiecības;
- Konsultēt kolēģus un vadītājus personāla vadības un darba tiesību jautājumos, palīdzot rast ilgtspējīgus risinājumus;
- Piedalīties reģionālos un grupas personāla vadības projektos, procesu pilnveides iniciatīvās un darbinieku pieredzes uzlabošanas aktivitātēs.
Mēs piedāvājam
- Atbalstu profesionālajai un personīgajai izaugsmei, apgūstot jaunas zināšanas un prasmes;
- Starptautisku darba vidi un iespēju dalīties pieredzē ar kolēģiem no visas pasaules;
- Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika;
- Elastīgu darba modeli — iespēju strādāt hibrīdrežīmā (2 dienas attālināti un 3 dienas birojā),
- Uzticībā un rezultātos balstītu darba kultūru, kur svarīga ir patstāvība, darba plānošana un prioritāšu noteikšana;
- Dažādus uzņēmuma pasākumus un kopīgas aktivitātes, kurās reizēm piedalās arī ģimenes locekļi;
- Iespēju kopā ar komandu svinēt gan mazus, gan lielus sasniegumus.
€
2800 - 3200
Atrašanās vieta
- Rīga, Latvija
Kleistu iela 18, Kurzemes rajons, Rīga, LV-1067 - Hibrīddarbs
Darba veids
- Pilna slodze
Valodas
- Angļu
- Latviešu
Kontaktpersona
Beatrise Ulmane
+371 22722723
Beatrise Ulmane
+371 22722723
Alliance for Recruitment ir lielākais personāla atlases uzņēmums Baltijā gan pēc darbinieku un veiksmīgi realizēto projektu skaita, gan pēc ikgadējās izaugsmes. Klienti novērtē mūsu ātrumu, precizitāti un elastību. Balstoties uz pēdējo gadu statistiku, katru gadu mūsu klienti pieņem darbā vairāk nekā 1200 kandidātus. Mēs sniedzam pilna cikla personāla atlases, tiešās atlases (headhunting), darbinieku nomas (staffing), aprūpētā darba uzteikuma (outplacement) , personāla atlases ārpakalpojuma (RPO), kandidātu novērtēšanas un citus pakalpojumus, tajā skaitā - konsultējam uzņēmumus par personāla atlases procesu, metodēm un darba tirgus aktualitātēm.
Mūsu klients – ITAB Latvija nodarbojas ar pilna servisa veikalu aprīkojuma konceptu izstrādi, ražošanu un uzstādīšanu mazumtirdzniecības veikalu ķēdēm. Uzņēmuma visaptverošais piedāvājums ietver individuāli pielāgotus veikalu aprīkojuma konceptus, inovatīvus risinājumus norēķinu zonām, profesionālas apgaismojuma sistēmas un interaktīvus produktus. Starp klientiem ir vadošie mazumtirdzniecības uzņēmumi visā Eiropā.
Reģistrācijas numurs: 40203299974
Tev varētu interesēt arī:
Personāla atlases konsultants/-e
HR Manager
Personāla speciālsts